A pergunta é freqüente nos escritórios de “coaches” profissionais ou de empresas de Outplacement e Recolocação, mostrando que os candidatos a emprego enfrentam situações às vezes dramáticas, sem que possam identificar, com clareza, as razões que os levam a procurar colocação sem maior sucesso.
São, com freqüência, processos de busca trabalhosos - e às vezes caros - que muitas vezes não dão resultado e não trazem o emprego desejado. Se o desemprego já assusta no momento da notícia da demissão, o fracasso das primeiras tentativas traz a frustração e o insucesso na procura, depois de meses, pode ensejar depressão, baixa na auto-estima e até apatia, sem contar com os problemas materiais decorrentes.
Embora as pobres estatísticas sobre o assunto do prazo para recolocação indiquem como razoável um período de 4 a 6 meses de procura e espera, um número grande de casos pode levar de 6 a 12 meses na busca do novo emprego. Pior do que isso, ainda, é que haverá certamente um número de casos que não vão ter solução, demandando que o profissional disponível procure outras alternativas de atuação, às vezes mudando radicalmente sua abordagem ao mercado de trabalho.
O importante, além de se constatar que de fato muitos profissionais estão se fazendo essa pergunta no Brasil nos últimos anos e precisando de uma resposta urgente e eficaz, é se tentar estabelecer, efetivamente, quais as causas que podem levar o profissional a não conseguir recolocar-se.
